Inhouse im Betrieb
Schulungen lassen sich auf reale Tätigkeiten, vorhandene Arbeitsmittel und betriebliche Rahmenbedingungen abstimmen.
Ein Standort, mehrere Niederlassungen oder wiederkehrender Qualifikationsbedarf: Sie schildern die Aufgabe zentral. Danach werden Leistung, Ort, Zeitraum und sinnvoller Durchführungsweg zusammengebracht.
Unternehmensbedarf schildernFür HSE/EHS, Sicherheitsfachkräfte, technische Leitung, Einkauf oder HR zählt vor allem, dass der Bedarf fachlich verstanden und sauber organisiert wird. Genau dafür ist DER PSAgA-TRAINER der zentrale Einstieg.
Schulungen lassen sich auf reale Tätigkeiten, vorhandene Arbeitsmittel und betriebliche Rahmenbedingungen abstimmen.
Hamburg, Köln, Leipzig oder München müssen nicht als getrennte Einzelprobleme behandelt werden. Mehrere Standorte können gesammelt angefragt werden.
Wiederholungsunterweisungen, Prüfzyklen und regelmäßige Qualifikationen können von Anfang an als wiederkehrender Bedarf beschrieben werden.
PSAgA, Sachkundeprüfung und ergänzende Qualifikationen können gemeinsam betrachtet werden, statt für jedes Thema bei null zu beginnen.
Leistung, Standorte, Teilnehmer oder Stückzahlen und gewünschten Zeitraum angeben.
Es wird geprüft, welche Durchführung zum tatsächlichen betrieblichen Bedarf passt.
Sie erhalten eine konkrete Rückmeldung zu Umfang, Durchführung und den nächsten Schritten.